عادات الاسر الناجحه .. حصري لسماء يافع ..

العادة الثالثة /

ابدأ بالأهم فـ المهم ...

ماهي الأشياء الأولى ..؟؟

الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق

أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح .. وتساعدنا على

تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة ..

والأشياء الأولية غالباً مهمه .. وأيضاً ربما مستعجلة ،، وأفضل

استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا .

فـ نستطيع أن نقول لا لغير المهم مهما كان مستعجل ونعم للمهم

[mark=#6e5454]• إعطاء الأسرة الأولوية في عالم مضطرب ،، في الوقت والإصغاء والاهتمام ..[/mark]








العادة الرابعة /

فكر في المكسب المشترك ..

العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع " ربح / ربح " القيادة العامة ..

نمط التفكير "ربح / ربح " ليس تقنية وإنما فلسفة شاملة

للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا ..

وهو يعني أن الطرفين ربحوا لأنهم اختاروا الاتفاقات أو الحلول

التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون

بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها ..


[mark=#694e4e]• التحول من { أنا } إلى { نحن } وتجنب الأنانية .. [/mark]

العادة الخامسة /

[mark=#c2aaaa]افهم أولاً ثم حاول أن تفهم الآخرين ..[/mark]

العادة الخامسة : حاول أن تفهم اولا ليسهل فهمك " الاتصال "

حل مشكلات الاسرة من خلال اتصال مستوعب ..




العادة السادسة /

[mark=#ad9595]تعـــــــــــــــــاون .. [/mark]

العادة السادسة التعاضد " التعاون الإبداعي "

الخشب الاحمر الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار

على عدم السقوط في الرياح الشديدة ..

العادة السابعة /

[mark=#deda8a]شحذ المنشـــــار ..[/mark]


العادة السابعة : شحذ المنشار " التجديد "


حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال ،،

ويكون الحد في حالة لا يسمح باستخدامه بفعالية ..


ولكي نعمل بفاعلية نحتاج إلى شحذ المنشار ..

بمعنى آخر : نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا ..


ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دورية على الأبعاد الأربعة للتجديد :
[mark=#473b3b]
• البدنية

• العقلية

• الاجتماعية

• الروحانية [/mark]

{ نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً أسبوعياً على الأربع مناطق والصلوات

مثلاً تستغرق ما يقارب ساعتين على أقل تقدير اسبوعياً }

[mark=#bdaeae]عادات الأسر الناجحة .. البناءة .[/mark]

إدارة الأسرة ..

فن إدارة الاسرة " إذا أردت أن تطاع "

الطاعة بين الزوجين من أساسيات نجاح الحياة الأسرية ،، وهي عامل مهم في زيادة الحب

والألفة وتحقيق الانسجام ،، إذ بدونها تعم الفوضى ويكثر الخصام الذي قد يؤدي إلى الانفصال ،،

ولكي نعزز من الطاعة بين الزوجين لابد من أن نتذكر عدة أمور :
[mark=#b5aaaa]
1. تنمية الحب بين الزوجين

2. { إذا أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع }

3. تحفيز الطرف الآخر ليطيعك فيما يريد

4. إنما الطاعة بالمعروف

5. الطاعة متبادلة [/mark]

اليوم اختتام دورة مركز التنميه الاسريه عن الاسر الناجحه ..

وختامها مسك مع الشيخ / د: محمد العريفي .. وعنوان الامسيه قصص الناجحين والناجحات ..


ومقابله بعد شوي مع الشيخ ناصر القطامي ..


وان شاء الله نستفيد ونفيد من هالامسيه ..


وجزاء الله كل خير من قاموا على هالندوه وساهموا في انجاحها ..

وجزا الله كل خير كل الدكاتره والشيوخ الافاضل على ماافادونا به..

بدايتاً اقف وقفة
احترام واجلال عالية المقام
اما هذ الطرح الباهر
وبنفس الشعور واكثراسدي
عضيم شكري وتقديري لرائعه القلم
ورفيعة الذوق (حنين وطن)
على جميل طرحها الالق
بكل امانه مبدعتنا الرائعه بذلة مجهود جبار
في احضار هذا البروجرام المتاكمل وكانت موفقه
بشكل كبير بما نقلته ونسئل الله لها الاجر والثواب
وان يجعله بميزان حسانتها اللهم امين

دمتى ايه الرائعه ودم وافرعطائك الزاخر

خالص التحاياء واطيبها
للمبدعه حنين وطن

من البيرق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين وطن اليوم اختتام دورة مركز التنميه الاسريه عن الاسر الناجحه .. وختامها مسك مع الشيخ / د: محمد العريفي .. وعنوان الامسيه قصص الناجحين والناجحات .. ومقابله بعد شوي مع الشيخ ناصر القطامي .. وان شاء الله نستفيد ونفيد من هالامسيه .. وجزاء الله كل خير من قاموا على هالندوه وساهموا في انجاحها .. وجزا الله كل خير كل الدكاتره والشيوخ الافاضل على ماافادونا به..

طرح شيخنا العريفي نماذج كثر من الناجحين من قدوتنا رسولنا

عليه الصلاة والسلام والصحابة الكرام رضي الله عنهم وارضاهم
والسلف الصالح ...


وأن الناجح هو من يخطط اليوم من أوله ...

فقد لاقت حضور كبير من جميع الفئات وكانت

أمسية رائعة جداً تطرق فيها شيخنا

الفاضل عن الناجحين وكيفية نهج

مسلكهم والعوامل التي تجعلك ناجحاً

ومن هذه العوامل :-


1\ مصاحبة الناجحين ...

2\ التخطيط الواضح لحياتك ... وكيفية التخطيط لذلك ...

3\ لابد أن يكون لديك ( جمم ) وهي إختصار لثلاث كلمات :-


أ\ جرأة ...

ب\ مبادرة ...

ج\ مواصلة ...


منقول..


كانت المحاضره مفيده جدا

وان شاء الله القى تسجيل المحاضره وارفقه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيرق اليافعي بدايتاً اقف وقفة احترام واجلال عالية المقام اما هذ الطرح الباهر وبنفس الشعور واكثراسدي عضيم شكري وتقديري لرائعه القلم ورفيعة الذوق (حنين وطن) على جميل طرحها الالق بكل امانه مبدعتنا الرائعه بذلة مجهود جبار في احضار هذا البروجرام المتاكمل وكانت موفقه بشكل كبير بما نقلته ونسئل الله لها الاجر والثواب وان يجعله بميزان حسانتها اللهم امين دمتى ايه الرائعه ودم وافرعطائك الزاخر خالص التحاياء واطيبها للمبدعه حنين وطن من البيرق

كل ماقلته في حقي اعتبره وسام

واتمنى ان يستفيد منه اكبر عدد

فهذا واجبنا تجاه من حولنا ومن نحبهم

اخي البيرق تعجز. الكلمات عن شكرك لكل حرف نثرته هنا

لك كل الشكر والعرفان موصول بتحية احترام وتقدير لك

[mark=#f4fa3c]كيفية إدارة الأسرة ..[/mark]



أولاً : كيف تحرك الأفراد وتستفيد من طاقاتهم ..


1- كافئ كل مجتهد في الأسرة..

مثال :/

• خطاب شكر بإسم الأسرة مختوم من الأب و الأم { خطاب إسبوعي }

• قدّم له جائزة رمزية ..

• و أقل القليل شكره أمام الأسرة ..


[mark=#917f7f]تنبيه :/ احذر من تكريم غير الجادين بلا حاجة راجحة لأن فيه مساواة مع الجادين

وقد تكون سبباً في زرع البغضاء بين أفراد الأسرة ..[/mark]

2- علق لوحة داخل الأسرة يكتب عليها : من يقدم فكرة جديدة فله جائزة وخطاب شكر ..

3- الشخص الذي يعمل ولا يصيب أفضل من الذي لا يعمل ،، فـ لذلك أكرمه ..

4- قيد عمل كل عضو داخل الأسرة ،، على شكل جدول من ثلاث خانات :
[mark=#48e0ad]
• الاسم

• العمل

• النقاط [/mark]

5- ادعم إحساس الأفراد بالانتماء إلى الأسرة وذلك بالسؤال عن سبب غيابهم وشكرهم عند قيامهم

بعمل معين ،، لأن [mark=#8be9f5]{ التقدير من قبل الأب + العمل من قبل العضو = الأداء المتميز للأسرة }[/mark] ..

[mark=#755e5e]التكافل والتماسك .....[/mark]


يقصد بالتفاعل الاسري مستوى وطبيعة العلاقات الاجتماعية بين افراد الاسرة


التي قد تكون متمثلة في التماسك والترابط أو في التفكك والتفرق ،، أو في التسامح أو الرفض ،،


أو في الحب أو الكراهية ،، أو في التسلطية أو الديمقراطية ..


ومن الطبيعي إنه كلما كانت العلاقات الاسرية إيجابية كلما ساد جو الاسرة الوفاق


والترابط والتماسك بين أعضائها .. في حين عندما يسود جو الاسرة التنافر والتناحر


وعدم الرغبة في تحمل المسؤليات من قبل أفرادها فإن ذلك سينعكس عليها سلفاً ..


[mark=#3d2c2c]نرى ذلك في العلاقات الأتية :/ [/mark]

[mark=#e7f527]
‌أ- علاقات الزوج بالزوجة ..


‌ب- علاقات الأب والابن ..


‌ج- علاقة الأم و الإبنه ..


‌د- علاقات الأب و الإبنه ..


‌ه- العلاقة بين الأم و الإبن ..


‌و- العلاقة بين الإخوة الذكور ..


‌ز- العلاقات بين الأخوات الإناث ..


‌ح- العلاقة بين الأخ والأخت ..[/mark]








[mark=#f0e495]مظاهر التفاعل الأسري :/ [/mark]


للتفاعل الأسري مظاهر كثيرة ولابد من الإدارة إلى وجود معايير تتصف بها الاسرة الجيدة

[mark=#efbff2]التي يمكن أن تنطلق عليها أسرة صحية هي :[/mark]
[mark=#735d5d]
 التعاون

 الحب

 قبول الفروق الفردية

 تحقيق الأمن والاستقرار النفسي ... الخ [/mark]


ومن هنا يكون الضامن الوحيد لسعادة الاسرة وتماسكها هي القيم الإسلامية

التي تنطلق من أخلاقياته الفاضلة ،، ومن الميثاق الغليظ ،، ميثاق عقد الزواج ..







[mark=#96eda0]تنمية التفاعل الأسري : /[/mark]


لتنمية التفاعل داخل الأسرة : لابد من اتباع استراتيجيات لبناء علاقات ايجابية

[mark=#ffb0f6]بين الآباء وأبنائهم تقوم على الآتي : [/mark]


1- التفاعل والتواصل : فـ لابد من تقوية العلاقات الاخوية والودية

بين اعضاء الاسرة بحيث يتحسس كل منهم آمال وآلام الآخر ..

وتبادل الآراء والمناقشات وتقديم النصح والتعاون على حل المشكلات

وتقديم العون للمحتاج ..


2- الاحترام المتبادل : بين كافة الافراد صغيراً ام كبيراً،،

حتى لا تضيع الحقوق ويعلو الصراع وترتفع الاصوات لكي يحصل كل فرد على حقوقه ..


3- الإيجابية في حل المشكلات بين الآباء والابناء ..


4- تشجيع الابناء على الإيجابية ..


5- ايصال مشاعر الحب والسعادة ..


6- تخصيص وقت للعب والتسلية بين الآباء والأبناء ..


7- الابتعاد عن الممارسات السلبية ..


[mark=#98eaf5]ومنها على سبيل المثال : [/mark]

1- التسامح ../ فـ الإسراف فيه في ظل غياب قوانين لضبط السلوكيات ينشئ اطفالاً

لا يقيمون وزناً للنجاح وغير مهتمين ..


2- العقاب الزائد عن الحد يؤدي إلى تجنب الموضوعات التي يعاقبون عليها ..


3- التوقعات العاليه .. / تجعل الوالدان خائبي الأمل فتسوء مواقفهم من الطفل ..

ويلجأون إلى معاقبته بينما يولد لديه سلوكيات غير مرغوبة اجتماعياً ..


4- التوقعات المتدنية :/ ما ينعكس سلباً على اطفالهم فـ لا يشعرون بقيمتهم او بقدرتهم على الانجاز..


5- التميز في المعاملة :/ سواء كان التمييز بين الذكور والإناث ،،

وبين بعض الإناث والإناث أو الذكور .. وتفضيل احد الأولاد عن غيره

من شأنه أن يوجد الحسد والحقد .. والشعور بالظلم .. ما قد يترتب عليه سلوك

عدم اللياقة أو رد فعل وتمرد عنيف ..


6- عدم الانتباه والإهمال وعدم الاستماع للأطفال وآرائهم ومشكلاتهم ..

فـ يحاول الأطفال جلب الانتباه عن طريق التخريب والانسحاب والانتقام ..



7- النقد والتوبيخ : / الإسراف في النقد والتوبيخ وتجريح شخصياتهم بألفاظ غير لائقة

تولد لدى الأطفال شعوراً بالدونية ومفاهيم سلبية عن ذواتهم ..